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Das erwartet Sie bei ponturo.

Wir leben Teamgeist

und das nicht nur in der Zusammenarbeit auf Projekten. Nach Feierabend besuchen wir oft gemeinsam Sportveranstaltungen oder andere Events. Ein Highlight ist unser jährliches Summer-Event. Vom Werkstudenten bis zum Vorstandsvorsitzenden sind alle dabei, wenn drei actionreiche Tage z. B. bei Rafting, Canyoning, Klettern oder Kayaking anstehen.


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Wir denken langfristig

und legen deshalb großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Das Arbeiten im ponturo-Team soll Spaß machen und die Möglichkeit geben, Arbeits- und Berufsleben harmonisch miteinander zu vereinen. In regelmäßigen Gesprächen werden die langfristige Perspektiven diskutiert und u.a. durch individuelle Schulungsmaßnahmen umgesetzt.


Work-Life-Balance & Events

  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind Feiertage
  • 1 Personal Day pro Quartal
  • 85 % - Regelung für Senior Consultants und Senior Experts
  • Zuschuss und Arbeitszeitfreistellung für ponturo-Skiausfahrt
  • Jährliches Summer Event
  • Weihnachtsparty mit Partnern
  • Office Partys

Mitarbeiterentwicklung

  • Individuelle Einarbeitung
  • Kostenübernahme und zeitliche Freistellung für Master-Studium
  • Internes Schulungscurriculum
  • SAP-Zertifizierungen

Vergütung & Sachleistungen

  • Sehr gutes Gehalt mit fairer Bonusregelung
  • Moderne technische Ausstattung
  • Sonderprämie für Mitarbeiterempfehlungen
  • Fahrrad-Leasing
  • Freie Getränke, Obst, Snacks im Office

Kinderbetreuung

  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Gesundheitsvorsorge

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

 

Wir werden ausgezeichnet

und das motiviert uns für die Zukunft. Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter Top-Leistungen für unsere Kunden bieten können. Ein kontinuierliches internes und externes Feedback ist uns deshalb sehr wichtig: Mitarbeiterbefragungen, Entwicklungsgespräche und Bewertungen renommierter Portale bilden hier eine wichtige Basis.


Auch 2018 wurden wir beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK" in der Größenklasse der Unternehmen bis 49 Mitarbeiter ausgezeichnet. Beim Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Hessen 2018" haben wir in der Kategorie 10-49 Mitarbeiter sogar den 1. Platz belegt!

Vom Focus Business Magazin wurde ponturo im Rahmen einer Studie in Zusammenarbeit mit Kununu als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz 2017 ausgezeichnet.


Great Place To Work
Great Place To Work
Kununu Top Company
Kununu Open Company

Unsere Stellenangebote

Wir suchen technikbegeisterte, motivierte und engagierte Studenten, Absolventen, Young Professionals sowie Professionals für alle Bereiche unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf Sie!



Ihre Karrierechancen bei uns

Ihre Karriere beginnt bei uns am ersten Tag. Wir bieten Ihnen ein schlankes und flexibles Stufenmodell - ohne starre Anforderungen
pro Stufe.

Junior Consultant

Junior Consultants werden durch erste Einsätze beim Kunden schnell an die Tätigkeit des Beraters herangeführt. Relevantes Know-how sowie Softskills werden durch interne/externe Schulungen aufgebaut.

 

Verantwortung für persönliche Entwicklung

Consultant

Consultants übernehmen erste eigenverantwortliche Aufgaben. Sie erweitern ihre praktischen Erfahrungen durch Kundeneinsätze und vertiefen das relevante Know-how.

  

Verantwortung für erste Arbeitspakete beim Kunden

Senior Consultant

Senior Consultants erhalten intern die Verantwortung für ein eigenes Themengebiet und übernehmen ggf. erste kleine Steuerungs- und Leitungsaufgaben auf Projekten.

 

Themenverantwortung oder Teilprojektleitung beim Kunden

Senior Expert

Experten haben die Expertenrolle für ein Spezialgebiet inne. Sie unterstützen bei der Aus- und Weiterbildung des Teams. Auf Projekten übernehmen sie ggf. Steuerungs- und Leitungsaufgaben.

 

Verantwortung als Experte für ein Spezialgebiet, Teilprojektleitung

Manager

Manager übernehmen die Verantwortung für ein Team und die Expertenrolle für ein Spezialgebiet. Auf Projekten sind sie ggf. für Steuerungs- und Leitungsaufgaben zuständig.

 

Kundenverantwortung sowie Team- und Projektleitung

Senior Manager

Senior Manager sind verantwortlich für ein Team und zeichnen sich durch langjährige Kunden- und Akquiseverantwortung aus. Auf Projekten übernehmen sie Steuerungs- und Leitungsaufgaben.

 

Kundenverantwortung sowie Team- und Projektleitung

Partner

Partner sind verantwortlich für die strategische Entwicklung und Führung von ponturo. Auf Projekten übernehmen sie Steuerungs- und Leitungsaufgaben.

 

Strategische Verantwortung und Leitung eines Competence Centers, Projektleitung

Sie möchten mehr von den Karrieremöglichkeiten bei
uns erfahren?

Bei Fragen können Sie sich an
Frau Reufsteck wenden:

karriere@ponturo.de
Tel.: +49 69 2 57 82 67-110

ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main

Reufsteck 2

 

„Ich bin bei ponturo für Personalmarketing und Auswahlprozesse verantwortlich. Das Recruiting bedeutet für mich: Der offene Dialog auf Augenhöhe und ein erstklassiges Candidate Experience Management. Jeder Werdegang ist für mich einzigartig und meine Bewertung basiert nicht auf sturen Kriterien bzw. Algorithmen, sondern Sie als Mensch stehen für mich im Vordergrund. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.“

Ihre Katarzyna Reufsteck, Head of Recruiting