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Wir sind ein wachsendes IT-Beratungsunternehmen, das die großen deutschen und internationalen Banken und Versicherungen bei der Konzeption und Umsetzung zukunftsträchtiger IT-Strategien unterstützt. Im Fokus steht die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen durch die Einführung von innovativen SAP-Lösungen. Die Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Accounting, Controlling und Regulatory Reporting sowie Treasury, Kreditverwaltung und Data Warehousing.


SAP Manager / Senior Berater (m/w/d) im Bereich Payment Engine FS-PE
in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Bonn, Köln, Karlsruhe, deutschlandweit

„Für unser Competence Center ‘Core Solutions’ suche ich neue Kolleginnen und Kollegen als Manager / Senior Berater im Bereich SAP Payment Engine. Als Experte im SAP FS-PE übernehmen Sie die zentrale Rolle bei Einführung, Integration und/oder Weiterentwicklung der SAP Payment Engine. Sie sind fachlicher und technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgen für professionelle Erstellung von DV-Konzeptionen, Customizing sowie Test. Bei Bedarf leiten Sie fachlich kleine SAP FS-PE (Teil-)Projekte. Weiterhin beteiligen Sie sich mit Ihrem Know-how an der internen Entwicklung neuer Themen in diesem Umfeld.“

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Ihr Carsten Arnold, Partner

Ihre Kompetenzen

  • Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen mind. drei Jahre Erfahrungen mit der Anwendung, Integration und Implementierung der SAP Payment Engine mit.
  • Sie haben Erfahrungen mit SAP Zahlungsverkehrslösungen.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.

Das erwartet Sie bei uns

  • Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag, ein sehr gutes Gehalt und können dabei Ihren Wohnort behalten.
  • Planbare Arbeitszeiten: Im Regelfall sind Sie 4 Tage beim Kunden vor Ort und arbeiten einen Tag im Büro oder in Ihrem Home-Office.
  • Maßgeschneiderte Qualifizierung: Wir unterstützen die Spezialisierung in Fach- und IT-Themen sowie bei Bedarf entsprechende Zertifizierungen.
  • Gute Unternehmenskultur: Ein offener, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander, Firmenevents sowie Team- und Sportaktivitäten sorgen dafür, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.