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Das bieten wir Professionals.

Schnelle Verantwortungsübernahme

Wir legen Wert auf Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme. Im Rahmen von Projekten erhalten Sie schnell die Verantwortung für eigene Aufgabenpakete. Je nach Erfahrungslevel können Sie bereits die Leitung von Teilprojekten oder Projekten übernehmen. Auch intern ist uns eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung für das Team sehr wichtig.

Aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung

Bei uns haben Sie die Gelegenheit, sich aktiv an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Wir setzen auf die Ideen und die Initiative unserer Mitarbeiter. Sie haben immer die Chance, sich einzubringen und die Zukunft von ponturo mit zu gestalten. Ihre Visionen und Ihr Engagement treiben auch uns an.

Langfristige Maßnahmenplanung zur Erreichung persönlicher Ziele

Ihre persönlichen Entwicklungsziele sind uns wichtig. Wir sehen die Mitarbeiterentwicklung als langfristige Aufgabe. Dementsprechend analysieren wir mit Ihnen regelmäßig Ihre Stärken, Ihre Entwicklungspotentiale sowie vor allem auch Ihre Interessen. Auf dieser Basis erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen mehrjährigen Plan, in dem alle Entwicklungsschritte aufgezeigt werden und somit Ihre persönlichen Ziele schnellstmöglich erreicht werden können.

Regelmäßige interne und externe Schulungsmaßnahmen

Wir leben vom Know-how unserer Mitarbeiter. Weiterbildung ist uns daher ein existenzielles Anliegen. Wir versuchen alle Mitarbeiter laufend durch interne Maßnahmen und die Nutzung von externem Schulungsangebot fachlich und methodisch weiterzubilden und zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter sollen jederzeit tiefes Know-how in aktuellen Themen haben und zudem ihren Wissenshorizont laufend erweitern.

Eine Unternehmenskultur, die Spaß macht

Wir legen Wert auf teamorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation und eine angenehme Atmosphäre. Sie sollen Spaß haben, bei uns zu arbeiten. Durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten fördern wir aktiv den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in unserem Team. Wir legen Wert auf ungezwungenen Meinungsaustauch und eine offene Feedback-Kultur – über alle Hierarchieebenen.



 

Ingo.Blau 2

„Der Wechsel zu ponturo war für mich der richtige Schritt zur richtigen Zeit. Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem klaren Plan für die Zukunft. Es herrscht ein tolles Betriebsklima und ein starker, freundschaftlicher Zusammenhalt. Beruflich ist es mir wichtig, an aktuellen fachlichen Themen in Kombination mit deren technischen Lösungsansätzen arbeiten zu können. Dies wird in anspruchsvollen Projekten beim Kunden, aber auch durch die regelmäßigen unternehmensinternen Workshops, gewährleistet. Es ist jederzeit möglich, die eigenen Ideen und Ansätze einzubringen. Auch meine persönliche Entwicklung wird von ponturo gezielt gefördert und unterstützt. In internen und externen Schulungen kann ich mich fachlich, technisch und methodisch weiterbilden. Ich freue mich, ein Teil von ponturo zu sein, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft unterstützen zu können.“

Ingo Blau, hat 2016 als Senior Consultant bei ponturo begonnen

Wir suchen aktuell

Manager (m/w/d) S/4HANA Finance & SAP FI im Bereich Banken / Versicherungen

Für unser Competence Center Core Solutions suchen wir ab sofort eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen als Manager im Bereich SAP S/4 HANA Finance bzw. SAP FI. Details

Senior Consultant (m/w/d) SAP S/4HANA Finance & SAP FI im Bereich Banken / Versicherungen

Für unser Competence Center Core Solutions suchen wir deutschlandweit neue Kollegen*Innen als Senior Berater*Innen mit umfangreichen Kenntnissen in SAP S/4HANA Finance. Details

SAP Manager / Senior Berater (m/w/d) im Bereich Payment Engine FS-PE

Um unseren erfolgreichen Weg fortzusetzen, suchen wir für unser Competence Center Core Solutions neue Kolleginnen und Kollegen als Manager / Senior Berater (m/w/d) im Bereich SAP Payment Engine. Details

Senior Consultant (m/w/d) SAP FAM / TRM

Um unseren Kunden kontinuierlich einen professionellen Service bieten zu können, suchen wir neue Kollegen*Innen als Senior Berater*in im Bereich SAP FAM bzw. SAP TRM. Details

Senior Consultant (m/w/d) SAP Banking

Für unser Competence Center Core Solutions suchen wir deutschlandweit einen Senior Berater (m/w/d) für SAP Banking. Details

Senior Consultant (m/w/d) SAP Financial Product Subledger

Für unser Competence Center Analytical Solutions suchen wir neue Kollegen*Innen mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich SAP S/4HANA for Financial Products Subledger (FPSL) sowie fachlichem Know-how im Rechnungswesen. Details

Senior Consultant (m/w/d) SAP BW im Bereich Banken / Versicherungen

Um die immer stärker werdende Digitalisierung der Finanzwelt voranzutreiben, suchen wir neue Kollegen*Innen mit umfassendem SAP BW Wissen. Details

Senior Consultant (m/w/d) - SAP ABAP Entwickler

Für unser Competence Center Business Technologies suchen wir neue Kollegen*Innen mit einem Faible für neueste SAP Technologien und Tools und hohem Interesse, die Zukunft der Finanzwelt im digitalen Zeitalter erfolgreich mitzugestalten. Details

 

 



Reufsteck 2

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Katarzyna Reufsteck oder Sie finden erste Antworten in unseren FAQs.

karriere@ponturo.de
Tel.: +49 69 2 57 82 67-110

ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
60329 Frankfurt am Main

So werden Sie Teil des ponturo-Teams:

1.

Sie schicken uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Wir prüfen, ob sich Ihr bisheriger Werdegang mit unserem Anforderungsprofil deckt.

2.

Wir führen ein Telefoninterview mit Ihnen, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen und grundsätzliche Fragen geklärt werden können.

3.

Wir führen zwei persönliche Interviews mit Ihnen – gern in unserem Büro in Frankfurt am Main. Dann können Sie die Philosophie und Arbeitswelt von ponturo gleich live kennenlernen und besser einschätzen, ob wir als Arbeitgeber für Sie in Frage kommen.

Wie kann ich mich bei ponturo bewerben?

Sie können uns Ihre Bewerbung über unser einfaches Bewerbungsformular oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! übermitteln.

 

Gibt es Bewerbungsfristen?

Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir fortlaufend einstellen. Sie können sich bei uns jederzeit bewerben.

 

Welche Unterlagen werden benötigt und in welchem Format?

Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung, die folgende Dokumente im pdf-Format beinhaltet:

  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit einer detaillier Übersicht über Ihre bisherigen Tätigkeiten und Ihren akademischen Werdegang
  • Alle relevanten und aussagekräftigen Dokumente, wie Arbeits-, Abitur-, Hochschulzeugnisse mit Notenspiegel und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen bzw. Zertifikate
  • Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto sowie Anschreiben sind optional

 

An welchen Ansprechpartner kann ich mich wenden bzw. meine Bewerbung richten?

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Katarzyna Reufsteck, unsere Head of Recruiting. Sollten Sie Fragen zu unseren Stellen oder zum Verfahren haben, melden Sie sich gerne bei ihr unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 069 257 8267 110.

 

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Nach Empfang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel werden Sie innerhalb von 14 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidaten, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview ein. Anschließend führen wir bei beiderseitigem Interesse zwei persönliche Interviews, in der Regel in unserem Büro in Frankfurt am Main.

 

Welche Qualifikationen werden erwartet?

Bei Berufseinsteigern / Hochschulabsolventen erwarten wir ein abgeschlossenes Studium mit guten Noten, eine hohe IT-Affinität sowie Motivation und Interesse an SAP-Beratung. Erste Erfahrungen in der Finanz- bzw. IT-Branche durch Praktika, Berufsausbildung oder Vertiefungen im Studium sind wünschenswert. Vorkenntnisse in SAP sind nicht erforderlich.

Bei Young Professionals und Professionals sind Fach- und Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen in für uns relevanten SAP-Systemen gefragt.
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch sowie 100% Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig.

 

Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?

In allen Gesprächen möchten wir erfahren, warum Sie an SAP, an IT-Beratung sowie an Banken und/oder Versicherungen interessiert sind. Zeigen Sie uns, warum Sie zu uns und zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen. Das gelingt Ihnen durch eine gute Vorbereitung / Recherche gängiger Webseiten. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen und unsere Spezialisierungen. Setzen Sie sich im Vorfeld mit dem Berufsbild auseinander und machen Sie sich Gedanken darüber, in welchem unserer Competence Centers Sie arbeiten möchten.

 

Wo befinden sich ponturo Standorte?

Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle, da Sie direkt bei unseren Kunden deutschlandweit oder bei Interesse auch international eingesetzt werden. Sie reisen von Ihrem Wohnort, den Sie selbstverständlich beibehalten können, direkt zu unseren Kunden. Welches Verkehrsmittel Sie dabei nutzen, entscheiden Sie. Da wir allerdings umweltfreundliches Handeln unterstützen, empfehlen wir Reisen mit der Bahn.

 

Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei ponturo aus?

Im Regelfall sind Sie von Montag bis Donnerstag bei einem Kunden vor Ort. Am Freitag arbeiten Sie im Büro oder im Home-Office. Vier Tage widmen Sie sich dem Kunden, der fünfte Tag ist für Ihre Weiterbildung, Schulungen und Meetings vorgesehen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie immer im Team arbeiten.

 

Gibt es Möglichkeiten ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit zu absolvieren oder
eine Abschlussarbeit zu schreiben?

Alle Stellenangebote für Werkstudenten finden Sie auf unserer Webseite. Aufgrund der Volatilität im Projektgeschäft können wir leider keine Praktika anbieten. Masterarbeiten können wir in Einzelfällen betreuen. Fragen Sie hier gerne bei uns an.

 

Welche Karrieremöglichkeiten haben Sie bei ponturo?

Ihre Entwicklung hängt nur von Ihnen und Ihrer Leistung ab. In Jahresgesprächen werden transparent Kriterien für die Erreichung der nächsten Karrierestufe mit Ihnen abgesprochen. Darüber hinaus planen wir mit Ihnen frühzeitig Ihre langfristige Entwicklung bei uns, um Sie bestmöglich dabei zu unterstützen, Ihre Vorstellungen zu realisieren.

 

Wie setzt sich das Gehalt bei ponturo zusammen?

Ihr Gehalt hängt von der Karrierestufe sowie Ihren Erfahrungen und dem Verantwortungsbereich ab. Es besteht aus einem Fixgehalt und einem variablen Bestandteil. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche Leistungen in Form von Zusatzversicherungen, Zuschuss für Kinderbetreuung und weitere Benefits.